eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyOsoba do prac ciesielskich

Kto szuka:

Bilfinger ISP Poland Sp. z o.o.

Stanowisko:

Osoba do prac ciesielskich

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków
  • Montaż i demontaż różnych systemów szalunkowych (w tym PERI, DOKA).
  • Stosowanie dokumentacji technicznej do budowania konstrukcji systemowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze oczekiwania
  • Minimum rok doświadczenia w pracach szalunkowych.
  • Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem.
  • Prawo jazdy kategorii B.

Firma oferuje:

Czeka na Ciebie
  • Premia przyznawana za skuteczne polecenie kandydata w ramach firmowego programu.
  • Różnorodne modele pracy zmianowej, np. system weekendowy, 8/6, 9/5, 10/4 lub 2/1, pozwalające dopasować rytm pracy do życia prywatnego.
  • Możliwość realizacji zadań w projektach o charakterze wielomiesięcznym.
  • Kompleksowe ubezpieczenia zdrowotne i społeczne na terenie Polski.
  • Opcjonalne dodatkowe ubezpieczenie NNW.
  • Korzystny pakiet medyczny ENEL-MED.
  • Stały dostęp do kursów i szkoleń rozwijających kompetencje.
  • Zapewniony transport, miejsce zakwaterowania oraz pełne wyposażenie do pracy wraz z odzieżą roboczą.
  • Atrakcyjny pakiet benefitów obejmujący dopłaty do aktywności sportowych, kultury, wypoczynku i inne formy wsparcia pracowników.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-08

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: Bilfinger ISP Poland Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...

Polacy od lat chętnie wyjeżdżają do pracy w Holandii, ceniąc wysokie stawki i bogatą ofertę zatrudnienia. Zmienia się jednak struktura zatrudnienia i podejście do pracy za granicą - coraz mniej osób decyduje się na pracę sezonową, a ...