eGospodarka.pl

PracaOferty pracy › Specjalista ds. Sprzedaży i Obsługi Klienta z Językiem Niemieckim

Kto szuka:

Homeglobal

Stanowisko:

Specjalista ds. Sprzedaży i Obsługi Klienta z Językiem Niemieckim

Lokalizacja:

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy: Warszawa / zdalnie
(po odbyciu miesięcznego szkolenia w Warszawie)


Zakres zadań:

  • Bieżąca obsługa klientów rynku niemieckiego;
  • Sprzedaż i realizacja złożonych zamówień;
  • Dbanie o relację z klientami;
  • Pełnienie funkcji doradczej w kwestii dopasowania
    produktów do indywidualnych potrzeb;
  • Kształtowanie dobrego wizerunku firmy;
  • Administracja i praca z wewnętrznym systemem.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:

  • Biegła znajomość języka niemieckiego;
  • Doświadczenie w dziale sprzedaży będzie dodatkowym atutem;
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne;
  • Zdolności sprzedażowe;
  • Mile widziane doświadczenie w telefonicznej obsłudze klienta i sprzedaży;
  • Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów;
  • Entuzjazm i zaangażowanie;
  • Profesjonalizm i odpowiedzialność za powierzone zadania.

Firma oferuje:

Oferujemy:

  • Atrakcyjne, stabilne warunki współpracy oraz wysokie prowizje sprzedażowe;
  • Możliwość współpracy zdalnej po odbyciu miesięcznego szkolenia w Warszawie;
  • Możliwość dodatkowego zarobku poprzez rekomendacje współpracowników;
  • Możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o międzynarodowym zasięgu;
  • System benefitów;
  • Możliwość rozwoju oraz awansu w strukturach firmy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2020-08-02

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: Homeglobal

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Jak różnicować wynagrodzenia na jednym stanowisku?

    Jak różnicować wynagrodzenia na jednym stanowisku?

    Równe traktowanie pracowników jest obowiązkiem każdego pracodawcy, narzuconym przez kodeks pracy, który mówi, że za jednakową pracę lub o jednakowej wartości należy się jednakowe wynagrodzenie. Przy czym wynagrodzenie jest tu rozumiane ...

  • 2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?

    2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?

    Druga grupa inwalidzka, czyli umiarkowany stopień niepełnosprawności, to częściowa niezdolność do pracy lub zdolność do pracy w warunkach pracy chronionej, wymagającej czasowej lub częściowej pomocy innych osób. Z czym wiąże się ...

  • 5 rzeczy, których nie da ci praca zdalna i za którymi już tęsknisz

    5 rzeczy, których nie da ci praca zdalna i za którymi już tęsknisz

    Praca zdalna to coś, o czym jeszcze do niedawna marzyło całkiem pokaźne grono pracowników. Możliwość pracy w systemie home office traktowana była jako swoistego rodzaju benefit pozapłacowy i nierzadko stawała się jednym z kryteriów ...

  • Ile zarabiają kobiety do towarzystwa?

    Ile zarabiają kobiety do towarzystwa?

    Ze względu na wysokie wymagania stawiane escort girls (kobietom do towarzystwa) ich zarobki są wysokie. Wynagrodzenia różnią się jednak w zależności od kraju czy cech fizycznych kobiety. Dane zawarte w poniższym artykule pochodzą z ...

  • Adres na zwolnieniu lekarskim musi być aktualny

    Adres na zwolnieniu lekarskim musi być aktualny

    Jesteś chory i wybierasz się po zwolnienie lekarskie? Nie zapomnij podać lekarzowi aktualnego adresu, pod którym przebywać będziesz w czasie niezdolności do pracy. Pamiętaj również, że o ewentualnej zmianie tego adresu w trakcie choroby ...