eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LubońPracownik / Pracowniczka magazynu

Kto szuka:

P.H.U. OLSTAL MIROSŁAW RYGUS

Stanowisko:

Pracownik / Pracowniczka magazynu

Lokalizacja:

Luboń

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Obsługa wózka widłowego i suwnicy przy załadunku i rozładunku towarów.
  • Kompletowanie zamówień zgodnie z dokumentacją oraz przygotowanie produktów do wysyłki.
  • Pakowanie wyrobów gotowych i transport na magazyn.
  • Wydawanie towarów dla klientów zewnętrznych.
  • Dbanie o prawidłową gospodarkę magazynową, inwentaryzację i porządek w magazynie.
  • Wsparcie procesów produkcyjnych w zależności od bieżących potrzeb.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Minimum 2 lata doświadczenia w pracy magazynowej, najlepiej w branży metalurgicznej lub produkcyjnej.
  • Aktualne uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych i suwnic.
  • Dokładność, sumienność i odpowiedzialność w wykonywaniu obowiązków.
  • Gotowość do pracy fizycznej oraz przestrzegania zasad bezpieczeństwa.
  • Podstawowa znajomość zasad gospodarki magazynowej.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Umowę o pracę na stabilnych warunkach.
  • Pracę jednozmianową, od poniedziałku do piątku.
  • Możliwość szkoleń i odnawiania uprawnień UDT.
  • Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-06

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: P.H.U. OLSTAL MIROSŁAW RYGUS

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...

Doświadczeni specjaliści z branży IT, kierownicy z Dolnego Śląska i dyrektorzy zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym należą do najlepiej wynagradzanych grup na polskim rynku pracy - wynika z najnowszego raportu płacowego Sedlak & ...

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...