eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LublinMECHANIK SPRZĘTU OGRODNICZEGO K/M

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

MECHANIK SPRZĘTU OGRODNICZEGO K/M

Lokalizacja:

Lublin

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0490


Obowiązki:

Naprawa i konserwcja sprzętu ogrodniczego i wykonywanie przeglądów okresowych urządzeń; składanie i uruchamianie nowych urządzeń przed sprzedażą



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • zasadnicze zawodowe, mechaniczne

Pozostałe wymagania:

  • - uczciwość, - komunikatywność, - chęci do pracy.Mile widziane doświadczenie w podobnej branży. Pracodawca proponuje na samym początku umowę zlecenie, pózniej jeśli osoba się sprawdzi zatrudni w opaciu o umowę o pracę.


Miejsce pracy: Zemborzycka 44, 20-445 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wymagane dokumenty: Cv bezpośrednio do pracodawcy

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: www.as-garden.com.pl


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-27

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...

Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...

Różnego rodzaju sprawy w ZUS załatwimy bez wychodzenia z domu. Wystarczy umówić e-wizytę. Jak to zrobić? I co załatwimy w czasie spotkania online z konsultantem?