eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LublinKoordynator ds. Relacji Pracowniczych

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Koordynator ds. Relacji Pracowniczych

Lokalizacja:

Lublin

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Obsługa zgłoszeń w Biurze Obsługi Pracowników
  • Analiza dokumentów i ustalanie przebiegu zdarzeń
  • Tworzenie raportów i rekomendacji
  • Współpraca z kierownictwem i działami HR
  • Uczestnictwo w Komisji Antymobbingowej przy potrzebie
  • Wizytacje sklepów i jednostek operacyjnych
  • Praca biurowa i raportowanie zdalne lub lokalne w piątki
  • Samodzielne planowanie pracy

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wyższe wykształcenie, preferowane humanistyczne
  • 2 lata doświadczenia w HR, preferowane w obszarze miękkiego HR
  • Znajomość prawa pracy, procesów kadrowych
  • Umiejętność prowadzenia trudnych rozmów, budowanie zaufania
  • Odporność psychiczna, empatia
  • Samodzielność, dobra organizacja pracy, elastyczność
  • Biegła znajomość MS Office, szczególnie Excel
  • Prawo jazdy kat. B, gotowość do podróży
  • Znajomość SAP mile widziana

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie
  • Samochód służbowy, narzędzia pracy
  • Elastyczność czasowa, praca zdalna w piątki
  • Możliwość wpływu na poprawę relacji w organizacji
  • Praca w zespole doświadczonych specjalistów HR

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-26

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Najlepiej zarabiający freelancerzy to specjaliści z silną marką osobistą - zwracają uwagę eksperci Freelancehunt. Co ciekawe, najskuteczniejsi często zawężają swoją ofertę. Eksperci wskazują 5 strategii skutecznych freelancerów i ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym (z ang. work-life balance) w pracy prawnika jest szczególnie istotna ze względu na specyfikę tego zawodu, który często wiąże się z dużym obciążeniem fizycznym i umysłowym. W tym artykule ...