eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LublinKonsultant / Konsultantka Klienta Biznesowego

Kto szuka:

m-PLAY

Stanowisko:

Konsultant / Konsultantka Klienta Biznesowego

Lokalizacja:

Lublin

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres Odpowiedzialności
  • Sprzedaż kompleksowych usług PLAY B2B (telekomunikacja, IT/ICT).
  • Aktywne pozyskiwanie klientów i dbanie o jakość długofalowej współpracy.
  • Analiza biznesowa potrzeb i projektowanie dedykowanych rozwiązań.
  • Realizacja założonych celów sprzedażowych i współtworzenie strategii.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekujemy
  • Gotowości do podjęcia współpracy w modelu B2B (własna działalność).
  • Co najmniej 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B (mile widziana branża Telco/ICT).
  • Zdolności do zarządzania czasem, przedsiębiorczości i komunikatywności.
  • Umiejętności negocjacji i analizy potrzeb klienta decyzyjnego.

Firma oferuje:

Oferta
  • Przejrzyste zasady współpracy i wynagradzanie prowizyjne na wysokim poziomie.
  • Możliwość szybkiego rozwoju poprzez budowę własnych struktur sprzedaży.
  • Stałe wsparcie w zakresie wiedzy i operacji.
  • Elastyczny model pracy – wolność w wyborze miejsca działania.
  • Kompleksowy pakiet szkoleń rozwojowych.
  • Współpraca z nowoczesnym, globalnym operatorem (PLAY).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-02

do końca oferty: 3 dni

pracodawca: m-PLAY

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Studia, które gwarantują pensje sięgające 30 tys. zł miesięcznie, wciąż są w zasięgu ręki – pokazują najnowsze dane ELA i Raport Płacowy IT 2025 Devire. Informatycy, specjaliści AI, inżynierowie danych czy konsultanci SAP dziś ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...

Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...