eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LublinInżynier Kontraktu / Inżynierka Kontraktu

Kto szuka:

Lafrentz Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Inżynier Kontraktu / Inżynierka Kontraktu

Lokalizacja:

Lublin

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:
  • Reprezentowanie interesów Inwestora na terenie budowy.
  • Sprawowanie nadzoru nad przebiegiem robót zgodnie z warunkami kontraktu.
  • Bieżąca kontrola harmonogramu prac oraz budżetu inwestycji.
  • Weryfikacja i zatwierdzanie wykonanych robót oraz płatności.
  • Analiza i rozpatrywanie roszczeń kontraktowych.
  • Koordynacja działań wszystkich uczestników procesu budowlanego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe techniczne.
  • Minimum 5 lat doświadczenia przy inwestycjach infrastrukturalnych na stanowisku Inżyniera Kontraktu lub Rezydenta.
  • Praktyczne doświadczenie w pracy z kontraktami opartymi na procedurach FIDIC.
  • Bardzo dobra znajomość Prawa budowlanego oraz procedur administracyjnych.
  • Umiejętność sprawnego zarządzania czasem, kosztem i jakością inwestycji.
  • Zdolność analizy dokumentacji technicznej, ryzyk oraz roszczeń.
  • Kompetencje w zakresie zarządzania zmianami w kontrakcie, raportowania i prowadzenia narad.
  • Prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej i stabilnej pozycji rynkowej.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji.
  • Elastyczność w wyborze formy zatrudnienia.
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-03

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Lafrentz Polska Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...

Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...

Kobiety w Polsce wciąż rzadziej niż mężczyźni trafiają do najwyższych przedziałów płacowych. Nie jest zatem zaskoczeniem, że częściej odczuwają brak satysfakcji z wynagrodzenia. Z najnowszego "Raportu płacowego 2026" autorstwa Hays ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...