Kto szuka:
Niro Sp. z o.o.
Stanowisko:
Specjalista HR
Lokalizacja:
Lubin
dolnośląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- zarządzanie procesami rekrutacyjnymi w tym przygotowywanie ogłoszeń o pracę oraz selekcja aplikacji,
- realizacja procesu zatrudnienia (od kontaktu z kandydatem po finalizację dokumentów),
- koordynacja projektów szkoleniowych online i stacjonarnych,
- archiwizacja dokumentacji pracowniczej,
- sporządzanie dokumentów z zakresu stosunków pracy oraz umów cywilnoprawnych,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy,
- obsługa systemu kadrowo-płacowego,
- bieżąca obsługa spraw pracowniczych.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- wykształcenie wyższe, mile widziane związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi,
- doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziane ale nie wymagane,
- łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz komunikacji z kandydatami,
- bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, dokładność, terminowość,
- umiejętność pracy w zespole,
- mile widziana osoba z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności
Firma oferuje:
- tryb pracy: stacjonarna,
- pełny etat,
- umowa o pracę,
- rekrutacja zdalna: nie.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...
Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...
Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...
Najlepiej zarabiający freelancerzy to specjaliści z silną marką osobistą - zwracają uwagę eksperci Freelancehunt. Co ciekawe, najskuteczniejsi często zawężają swoją ofertę. Eksperci wskazują 5 strategii skutecznych freelancerów i ...