Specjalista HR

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• zarządzanie procesami rekrutacyjnymi w tym przygotowywanie ogłoszeń o pracę oraz selekcja aplikacji,
• realizacja procesu zatrudnienia (od kontaktu z kandydatem po finalizację dokumentów),
• koordynacja projektów szkoleniowych online i stacjonarnych,
• archiwizacja dokumentacji pracowniczej,
• sporządzanie dokumentów z zakresu stosunków pracy oraz umów cywilnoprawnych,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy,
• obsługa systemu kadrowo-płacowego,
• bieżąca obsługa spraw pracowniczych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie wyższe, mile widziane związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi,
• doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziane ale nie wymagane,
• łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz komunikacji z kandydatami,
• bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, dokładność, terminowość,
• umiejętność pracy w zespole,
• mile widziana osoba z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności

Firma oferuje:

• tryb pracy: stacjonarna,
• pełny etat,
• umowa o pracę,
• rekrutacja zdalna: nie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »