Kto szuka:
Niro Sp. z o.o.
Stanowisko:
Specjalista ds. przetargów
Lokalizacja:
Lubin
dolnośląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Sporządzanie kalkulacji kosztów do przetargów,
- Przygotowywanie dokumentacji zgodnie z przepisami o zamówieniach publicznych,
- Prowadzenie postępowania ofertowego z zachowaniem procedury postępowania ofertowego i związanej z tym korespondencji,
- Pozyskiwanie listów referencyjnych,
- Prowadzenie rejestru ofert,
- Śledzenie informacji zawartych w biuletynie zamówień publicznych, ogłoszeń i doniesień prasowych,
- Prowadzenie prawidłowej ewidencji otrzymanych i zrealizowanych zamówień i umów,
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Wykształcenie wyższe,
- Doświadczenie min. 2-letnie w zamówieniach publicznych,
- Znajomość obowiązujących przepisów w zakresie prawa zamówień publicznych,
- Znajomość obsługi komputera (Excel, Word),
- Prawo jazdy kat. B,
- Sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
- Zdolności negocjacyjne, komunikatywność, samodzielność,
- Mile widziana osoba z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności.
Firma oferuje:
- Tryb pracy: stacjonarna,
- Pełny etat,
- Umowa o pracę.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...
Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...
Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...
Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...