Kto szuka:
WORLD ACOUSTIC GROUP SPÓŁKA AKCYJNA
Stanowisko:
Inżynier / Inżynierka budowy
Lokalizacja:
Lubin
dolnośląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- nadzorowanie realizacji robót budowlanych zgodnie z harmonogramem i dokumentacją techniczną
- kontrolowanie jakości wykonywanych prac oraz przestrzegania standardów bezpieczeństwa
- prowadzenie dokumentacji związanej z przebiegiem inwestycji
- współpraca z podwykonawcami, dostawcami materiałów oraz przedstawicielami inwestora
- organizowanie pracy zespołów wykonawczych na budowie
Wymagania stawiane pracownikowi:
- wykształcenie techniczne na poziomie wyższym inżynierskim
- prawo jazdy kategorii B oraz gotowość do przemieszczania się między inwestycjami
- samodzielność w działaniu i umiejętność planowania pracy
- odpowiedzialność za powierzone zadania oraz dyspozycyjność
Firma oferuje:
- stabilne warunki zatrudnienia i konkurencyjne wynagrodzenie
- organizację transportu na miejsce realizacji inwestycji oraz zakwaterowanie przy pracy wyjazdowej
- dostęp do pakietu ubezpieczeniowego i programu sportowego
- możliwość zdobywania doświadczenia przy realizacji projektów budowlanych
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...
Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...
Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...
Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...
Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...