eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LubinInżynier budowy

Kto szuka:

WORLD ACOUSTIC GROUP SPÓŁKA AKCYJNA

Stanowisko:

Inżynier budowy

Lokalizacja:

Lubin

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

OBOWIĄZKI:
  • Nadzór nad pracami budowlanymi na placu budowy
  • Kontrola terminowości i jakości wykonywanych prac
  • Prowadzenie dokumentacji budowy
  • Współpraca z podwykonawcami, dostawcami i inwestorem
  • Zarządzanie brygadami roboczymi

Wymagania stawiane pracownikowi:

WYMAGANIA:
  • Wykształcenie wyższe inżynierskie
  • Prawo jazdy kat. B
  • Samodzielność, dobra organizacja pracy
  • Dyspozycyjność, gotowość do pracy
  • Sumienność i odpowiedzialność

Firma oferuje:

OFERUJEMY:
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Bezpłatny dojazd na budowę i zakwaterowanie w przypadku pracy poza miejscem zamieszkania
  • Korzystny pakiet ubezpieczeń grupowych oraz pakietu sportowego

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Magazynier (m/k) Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Doradca Klienta (m/k)

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-20

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: WORLD ACOUSTIC GROUP SPÓŁKA AKCYJNA

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...