eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LubinInżynier / Inżynierka budowy

Kto szuka:

Praca.pl

Stanowisko:

Inżynier / Inżynierka budowy

Lokalizacja:

Lubin

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Aktywny nadzór nad bieżącą realizacją robót zgodnie z harmonogramem, projektem i standardami technicznymi.
  • Koordynacja i kontrola pracy własnego zespołu oraz podwykonawców.
  • Prowadzenie obmiarów i rozliczanie ilości wykonanych robót budowlanych.
  • Kontrola jakości dostaw materiałów na budowę oraz weryfikacja ich zgodności z zamówieniem.
  • Zapewnienie przestrzegania przepisów BHP i dbałość o bezpieczeństwo na placu budowy.
  • Prowadzenie bieżącej dokumentacji budowy i raportowanie postępów prac.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe techniczne – preferowane kierunki: budownictwo lub inżynieria środowiska.
  • Umiejętność efektywnego planowania i organizacji robót budowlanych.
  • Posiadanie prawa jazdy kategorii B.
  • Mile widziane: Doświadczenie na stanowisku Inżyniera Budowy lub pokrewnym.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji.
  • Bogaty pakiet socjalny, wspierający komfort życia poza pracą.
  • Prywatna opieka medyczna (Luxmed) dla Ciebie i Twojej rodziny.
  • Dofinansowanie zajęć sportowych (karty MultiSport).
  • Finansowanie szkoleń branżowych i kursów podnoszących kwalifikacje.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-14

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: Praca.pl

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...

Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...