Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
SZWACZ/SZWACZKA
Lokalizacja:
Antoniówka
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0013
Obowiązki:
- szycie elementów odzieży roboczej na maszynach przemysłowych (szycie lekkie i średnie)
- obsługa overlocka i stębnówki
- składanie i wykańczanie wyrobów zgodnie z instrukcją
- kontrola jakości uszytych elementów
- dbanie o porządek na stanowisku pracy
- współpraca z krojownią i zespołem produkcji
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- szycie, fastrygownie, krojenie tkanin,poprawianie i przerabianie wyrobów odzieżowych
- szycie
- Obsługa maszyn szwalniczych
Wykształcenie:
Miejsce pracy: 22-610 Antoniówka 12, powiat: tomaszowski, woj: lubelskie
Rodzaj umowy: Nie dotyczy
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres www: appfinity.pl
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Rok 2025 jest przełomowym w kwestii rozwoju branży odnawialnych źródeł energii w Polsce. W lutym ruszyła budowa 78 monopali na Morzu Bałtyckim. Orlen przewiduje, że od 2026 rozpocznie produkcję energii o łącznej mocy 1,2 GW. Budowa ...
Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...
Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...
Grafton Recruitment przedstawia kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń oferowanych w 2024 roku. Tym razem pod lupę wzięto pensje pracowników działów wsparcia IT. Ile zarabiają i jakie stanowiska gwarantują im najbardziej ...
Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...