Kto szuka:
SED-HUT S.A.
Stanowisko:
Pracownik / Pracownica ochrony
Numer referencyjny:
12/12
Lokalizacja:
Michów
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Obsługa portierni i kontrola wejścia/wyjścia na teren obiektu.
- Wydawanie kluczy oraz informowanie interesantów.
- Kontrola obiektu poprzez cykliczne obchody.
- Obsługa systemów alarmowych i przeciwpożarowych.
- Prowadzenie dokumentacji z przebiegu służby.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Sumienność, punktualność i komunikatywność.
- Gotowość do pracy na posterunku.
- Posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności.
- Wpis na listę Kwalifikowanych Pracowników Ochrony.
Firma oferuje:
- Umowę o pracę.
- Comiesięczne wynagrodzenie.
- Możliwość częściowego dofinansowania zakupu leków.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...
Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...
Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...
Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...