eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrasnobródPOMOC KUCHENNA (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

POMOC KUCHENNA (K/M)

Lokalizacja:

Krasnobród

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0397


Obowiązki:

Poszukujemy osoby do pracy na stanowisko pomoc kuchenna do naszego zespołu na sezon letni.
Praca obejmuje pomoc w przygotowywaniu potraw, utrzymywanie porządku w kuchni oraz wsparcie kucharzy w codziennych obowiązkach.
Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.
Oferujemy:
• stawkę godzinową brutto 35 zł
• przyjazną atmosferę pracy w profesjonalnym zespole
• możliwość rozwoju zawodowego w branży gastronomiczne



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • brak lub niepełne podstawowe

Pozostałe wymagania:

  • [Inne] : Wymagania:• książeczka sanepidowska• zaangażowanie oraz chęć pracy w zespole• dyspozycyjność do pracy również w weekendy i wieczorami


Miejsce pracy: ul. Zamojska 23, 22-440 Krasnobród, powiat: zamojski, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: https://naturaroztocze.pl/


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-31

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Turystyka / Hotelarstwo / Gastronomia / Katering

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Podczas gdy w HR, PR czy audycie rekrutacje wyhamowały, w obsłudze klienta i sprzedaży firmy nie zwalniają tempa. W 2025 roku to właśnie te działy należały do najbardziej stabilnych obszarów zatrudnienia – pokazuje raport Grafton ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...