Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
POMOC KUCHENNA (K/M)
Lokalizacja:
Chojno Nowe Drugie
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0206
Obowiązki:
pomoc w przygotowywaniu potraw
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
Zawód:
- Pomoc kuchenna (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 6)
Wymagania pożądane:
Umiejętności i uprawnienia:
- książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych
Pozostałe wymagania:
- Zmiany od 09.00 do 19.00 co drugi dzień (zgodnie z przepisami).Istnieje możliwość dojazdu z innymi pracownikami do Zajazdu Wiejskie Przysmaki w Chojnie Nowym Drugim na trasie Chełm-Chojno Nowe Drugie.KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:- osobisty z CV: 22-130 Chojno Nowe Drugie 60A,- telefoniczny: 664****** w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy.
Miejsce pracy: 22-130 Chojno Nowe Drugie 60A, powiat: chełmski, woj: lubelskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymagane dokumenty: CV
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...
Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...
Najlepiej zarabiający freelancerzy to specjaliści z silną marką osobistą - zwracają uwagę eksperci Freelancehunt. Co ciekawe, najskuteczniejsi często zawężają swoją ofertę. Eksperci wskazują 5 strategii skutecznych freelancerów i ...
Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...