eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BełżecOSTRZARZ-SZLIFIERZ (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OSTRZARZ-SZLIFIERZ (K/M)

Lokalizacja:

Bełżec

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0096


Obowiązki:

Ostrzenie narzędzi: Przywracanie ostrości zębom piły trakowych i taśmowej. Rozwieranie (rozwodzenie) zębów. Szlifowanie. Kształtowanie powierzchni natarcia i przyłożenia zębów dla optymanej efektywności. Kontrola jakości: Sprawdzanie, czy ostrzenie i rozwodzenie są wykonane precyzyjnie i symetrycznie.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • zasadnicze branżowe, mechaniczne
  • zasadnicze zawodowe, mechaniczne

Pozostałe wymagania:

  • Mile widziane doświadczenie zawodowe w ostrzeniu pił trakowych i taśmowych


Miejsce pracy: Lwowska 66, 22-670 Bełżec, powiat: tomaszowski, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: brak danych

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: www.natura.pl


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-08

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...

Radca prawny, brand manager oraz specjalista ds. bezpieczeństwa IT to profesje, które w 2025 roku zapewniają najwyższe wynagrodzenia w Polsce. W oparciu o dane z serwisu Wynagrodzenia.pl serwis Interviewme opracował ranking najlepiej płatnych ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...