Deventon

Stanowisko:

Szlifierz (Niemcy) (k/m/n)

Lokalizacja:

Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Niemcy — Schwäbisch Hal

Deventon jest podmiotem należącym do międzynarodowego holdingu, wyspecjalizowanego w świadczeniu najwyższej jakości usług rekrutacyjnych. Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu, globalnym zasobom wiedzy oraz innowacyjnym metodom selekcji tysiące osób zmieniło pracę na lepszą. Oferujemy bezpieczne oraz stabilne zatrudnienie.

Oferujemy:

Zatrudnienie na warunkach niemieckich – niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)
Atrakcyjne wynagrodzenie 2650 EUR netto / miesiąc przy 168 godzinach pracy, 22 dniach roboczych i 1. klasie podatkowej
Koszt zakwaterowania jest ponoszony przez pracownika i wynosi max 600 euro/miesiąc
Składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę
Zaliczki wypłacane co tydzień w gotówce lub na konto polskie albo niemieckie
Brak „Zeitkonto”
Możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
Wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
Możliwość regularnych zjazdów do Polski
Ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny
Respektowane prawo do urlopu
Nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

Ogratowywanie części aluminiowych
Wizualna kontrola jakości, rozpoznawanie błędów powierzchniowych
Praca z użyciem szlifierek pneumatycznych (Druckluftschleifen)
Manualna obróbka wykańczająca w przypadku stwierdzenia wad
Prace pomocnicze: wiercenie, piłowanie oraz szlifowanie mechaniczne

Wymagania:

Komunikatywna znajomość języka niemieckiego (A2/B1)
Doświadczenie w pracy z aluminium (warunek konieczny)
Umiejętność obsługi narzędzi pneumatycznych i elektronarzędzi
Dokładność, sumienność i dbałość o wysoką jakość wykonywanych elementów
Gotowość do pracy w systemie zmianowym

Skrót „m / k / n” lub „m / w / d” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.