eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KawęczynELEKTRYK (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

ELEKTRYK (K/M)

Lokalizacja:

Kawęczyn

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0021


Obowiązki:

Wykonywanie instalacji elektrycznych zgodnie z dokumentacją techniczną.
Montaż osprzętu, prowadzenie tras kablowych, układanie przewodów.
Współpraca z kierownikiem robót i doświadczonym elektrykiem w codziennych zadaniach.
Dbałość o porządek na stanowisku pracy i właściwe zabezpieczenie materiałów.
Przestrzeganie zasad BHP i standardów jakości.
Możliwość stopniowego przejmowania bardziej zaawansowanych zadań w miarę zdobywania doświadczenia.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • Prawo jazdy kat. B
  • Komunikatywność
  • Umiejętność pracy w zespole

Wykształcenie:

  • zasadnicze zawodowe

Pozostałe wymagania:

  • Uprawnienia SEPPodstawowa wiedza z zakresu instalacji elektrycznychChęć do pracy, zaangażowanie i odpowiedzialność.Umiejętność czytania prostych schematów elektrycznych.Gotowość do nauki i rozwoju zawodowego.Doświadczenie w branży mile widziane.


Miejsce pracy: 24-350 Kawęczyn 14, powiat: opolski, woj: lubelskie

Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Wymagane dokumenty: cv

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-03

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...

Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...

Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...