eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GruszczyceSpecjalista / Specjalistka ds. HR

Kto szuka:

Plukon Sieradz Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. HR

Lokalizacja:

Gruszczyce, (gmina Błaszki)

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Firma Plukon Sieradz Sp. z o.o. poszukuje Specjalisty/ Specjalistki ds. HR. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za kompleksowe prowadzenie procesów związanych z zatrudnieniem cudzoziemców.

Co będzie należało do Twoich obowiązków i zadań :
  • kompleksowa obsługa procesów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców– przygotowanie dokumentów, kontakt z urzędami, monitorowanie legalizacji pobytu i pracy,
  • wsparcie menedżerów i pracowników w zakresie prawa pracy oraz bieżących spraw HR,
  • realizacja zadań z obszaru miękkiego HR: onboarding, offboarding, wsparcie procesów rekrutacyjnych, udział w działaniach rozwojowych i szkoleniowych,
  • prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz wsparcie w bieżących procesach kadrowych,
  • sporządzanie raportów i zestawień na potrzeby firmy,
  • bieżące monitorowanie zmian w przepisach,
  • wspieranie działu HR w zakresie bieżących projektów.
Dla jakiej organizacji zamierzasz pracować:
Plukon Sieradz jest częścią Plukon Food Group, jednego z największych graczy na rynku mięsa drobiowego w Europie. Dostarcza produkty drobiowe oraz gotowe do spożycia posiłki wiodącym europejskim partnerom w sektorze żywności.

Plukon Food Group to innowacyjna firma działająca na europejskim rynku drobiu. Posiada 38 zakładów produkcyjnych w siedmiu krajach, zatrudnia 11000 osób, osiągnęła obroty rzędu 3,3 mld euro w 2024r. Główne rynki zbytu to Holandia, Niemcy, Belgia, Francja, Polska, Hiszpania, Wielka Brytania i Irlandia.

Wymagania stawiane pracownikowi:


Szukamy osób
:
  • z praktyczną znajomością zagadnień związanych z legalizacją zatrudnienia i pobytu cudzoziemców w Polsce (warunek konieczny),
  • z doświadczeniem zawodowym w zakresie legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców (warunek konieczny),
  • z wykształceniem wyższym,
  • odpowiedzialnych i samodzielnych w realizacji powierzonych zadań,
  • z doświadczeniem we współpracy z agencjami pracy tymczasowej lub outsourcingiem (mile widziane)

Firma oferuje:

Co oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do rodzaju wykonywanej pracy i zakresu obowiązków,
  • kompleksowe wdrożenie na stanowisko,
  • bogaty pakiet świadczeń socjalnych dla pracowników (m.in. wczasy pod gruszą, paczki na święta, program prywatnej opieki medycznej, karta Multisport, dofinansowanie posiłków- SmartLunch, dofinansowanie do działalności kulturalno- oświatowej i sportowo-rekreacyjnej, ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do paliwa, program poleceń pracowniczych),
  • pracę pełną wyzwań i realny wpływ na wdrażane rozwiązania,
  • możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-10

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Plukon Sieradz Sp. z o.o.

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

W 2025 roku programiści przestają być wyłącznie twórcami kodu - ich rola ewoluuje w kierunku technologicznych partnerów biznesu, wspierających transformację cyfrową i wdrażanie rozwiązań z obszaru sztucznej inteligencji. Rynek IT ...

Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...