Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• przeprowadzanie pomiarów dawek otrzymanych przez pacjentów podczas wykonywania medycznych procedur radiologicznych;
• pozyskiwanie danych z krajowych rejestrów i baz danych dotyczących wykorzystania promieniowania jonizującego w celach medycznych, w tym stosowania procedur szczegółowych;
• współpraca z fizykami medycznymi oraz specjalistami ochrony radiologicznej przy realizacji analiz dozymetrycznych i projektów badawczych;
• udział w badaniach dozymetrycznych z wykorzystaniem fantomów antropomorficznych i fantomów numerycznych;
• udział w pracach badawczo-rozwojowych z wykorzystaniem narzędzi rzeczywistości wirtualnej (VR), w tym mobilnych rozwiązań VR, do wizualizacji i analizy danych dozymetrycznych;
• udział w przygotowywaniu materiałów do prezentacji, publikacji, sprawozdań i projektów;

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie wyższe techniczne (preferowana fizyka, fizyka medyczna, elektroradiologia, matematyka, informatyka lub pokrewne);
• mile widziane podstawowe umiejętności pracy laboratoryjnej;
• umiejętność obsługi programów oprogramowania do analizy i wizualizacji danych;
• umiejętność obsługi komputera, w tym znajomość pakietu office; 
• umiejętność obsługi programów oprogramowania do analizy i wizualizacji danych; języka angielskiego;
• możliwość pracy w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące;
• prawo jazdy kat. B (opcjonalnie);
• Bardzo istotne są dla nas: 
• samodzielność i odpowiedzialność, łatwość, swoboda i kultura komunikacji międzyludzkiej, zaangażowanie.

Firma oferuje:

• możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia oraz pracy w zakresie: dozymetrii z wykorzystaniem detektorów TLD; praca realizowana będzie w środowisku interdyscyplinarnym, łączącym fizykę medyczną, dozymetrię, ochronę radiologiczną, procedury medyczne;
• pracy z fantomami numerycznymi, badań z użyciem fantomów antropomorficznych, zastosowań rzeczywistości wirtualnej (VR), w tym rozwiązań mobilnych VR, analiz dozymetrycznych;
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i rozwoju zawodowego (w tym finansowanie udziału w szkoleniach, konferencjach, projektach itp.);
• dodatkowe wynagrodzenia roczne („trzynastki"), świadczenia socjalne (np. dofinansowanie kosztów wypoczynku, świąteczne kupony podarunkowe).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »