Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• Praca w siedzibie urzędu oraz w terenie
  
• Obciążenie mięśniowo-szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych i prowadzeniu samochodu służbowego
  
• Nietypowe godziny pracy
  
• Pobyt w terenie w zmiennych warunkach atmosferycznych, pod ruchem i w hałasie
  
• Stres związany z obsługą klientów zewnętrznych.
  

Czas pracy: w równoważnym systemie czasu pracy, również w soboty, niedziele i święta.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• Praca w pomieszczeniach biurowych z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych
  
• Wyjazdy w teren, w charakterze kierującego,  z wykorzystaniem samochodu służbowego nieprzystosowanego do potrzeb niepełnosprawnych ruchowo
  
• Budynek i jego wyposażenie zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy,  warunki są dostosowane do rodzaju prac, ale nie są przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo
  
• Praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym
  

„Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie

Zakres zadań

• Wykonuje objazdy i kontroluje drogi pod względem ich stanu technicznego, odwodnienia i oznakowania, kontroluje pas drogowy pod kątem jego ochrony, kompletuje dane o drogach i zdarzeniach na drogach oraz urządzeniach obcych.
• Kontroluje roboty utrzymaniowe i zgłasza uwagi w zakresie tych kontroli przełożonemu.
• Kontroluje roboty zlecone w drodze przetargów.
• Przygotowuje dokumentacje związane z prowadzeniem letniego i zimowego utrzymania dróg, w tym dokumentacje dotyczące Planu Poprawy BRD na Przejściach dla Pieszych (PPPP).
• Prowadzi i koordynuje prace w zakresie zimowego utrzymania dróg.
• Współpracuje z organami administracji samorządowej, policji, służb ratowniczych w zakresie zdarzeń drogowych i likwidacji zagrożeń bezpieczeństwa ruchu drogowego.
• Przygotowuje dane do robót, aktualizacji ewidencji dróg i obiektów inżynierskich oraz innych koniecznych informacji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie

• Prawo jazdy kat. B
• Znajomość przepisów z zakresu: ustawy o drogach publicznych, prawa budowlanego, prawa o ruchu drogowym
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Kompetencje: wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość przepisów z zakresu Rozporządzenia Ministra Infrastruktury w sprawie warunków techniczno-budowlanych dotyczących dróg publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego
• Posiadanie uprawnień do kierowania ruchem

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »