Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
KELNER/KELNERKA
Lokalizacja:
Lidzbark Warmiński
warmińsko-mazurskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0184
Obowiązki:
Przyjmowanie i rejestrowanie zamówień, serwowanie dań i napojów.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
Wykształcenie:
- zasadnicze zawodowe
- zasadnicze branżowe
Wymagania pożądane:
Wykształcenie:
- średnie zawodowe
- średnie ogólnokształcące
- średnie branżowe
Pozostałe wymagania:
- Książeczka sanitarno-epidemiologiczna wymaganamile widziane doświadczenie w zawodzie kelner/kelnerka
Miejsce pracy: Kopernika 33, 11-100 Lidzbark Warmiński, powiat: lidzbarski, woj: warmińsko-mazurskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: CV przesyłać na adres: zajazd-wika@wp.pl, ks. sanitarno-epidemiologiczna
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...
Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...
Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie ...
