eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdańskSORTOWACZ/KA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

SORTOWACZ/KA

Lokalizacja:

Gdańsk

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/2488


Obowiązki:

Sortowanie materiałów budowlanych pochodzących z remontów i rozbiórek. Odzysk surowców wtórnych (drewno, tworzywa sztuczne, makulatura). Demontaż stolarki meblowej. Drobne prace porządkowe na terenie firmy. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 6:00-14:00.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Języki:

  • polski, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący

Wykształcenie:

  • brak lub niepełne podstawowe

Pozostałe wymagania:

  • punktualność, komunikatywność, wysoki poziom kultury osobistej, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, dokładność, sumienność.


Miejsce pracy: Kraśnięta 59, 80-177 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: -

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-18

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Od 5 marca 2026 roku pracodawcy zatrudniający obywateli Ukrainy staną przed nowymi wyzwaniami - wejdą w życie zmiany w przepisach, które likwidują dotychczasowe uproszczenia i nakładają surowsze sankcje za błędy formalne. Nawet drobne ...

Branża energetyczna i ciepłownicza to kluczowy sektor polskiej gospodarki, który w ostatnich latach zmaga się z dynamicznymi zmianami cen paliw, regulacjami klimatycznymi i modernizacją infrastruktury. Według najnowszego raportu płacowego ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.