eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LegnicaMenedżer rozwoju struktur sprzedaży

Kto szuka:

SMT Solutions Sebastian Solecki

Stanowisko:

Menedżer rozwoju struktur sprzedaży

Lokalizacja:

Legnica

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Rozwój i rozbudowa sieci sprzedaży w regionie,
  • Aktywne budowanie relacji z klientami indywidualnymi i firmowymi,
  • Rekrutacja i wdrożenie nowych członków zespołu,
  • Mentoring i wspieranie ich w osiąganiu samodzielności sprzedażowej,
  • Współpraca z Dyrektorem Obszaru Sprzedaży przy planowaniu rozwoju zespołu,
  • Realizacja celów sprzedażowych i jakościowych,
  • Dbałość o standardy sprzedaży i obsługi klienta,
  • Aktywna sprzedaż produktów ubezpieczeniowych Allianz.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Gotowość do rozwoju w kierunku zarządzania zespołem,
  • Komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów sprzedażowych,
  • Umiejętność pracy na celach,
  • Determinacja, ambicja w realizacji postawionych zadań,
  • Mile widziane doświadczenie sprzedażowe,
  • Własna działalność gospodarcza lub gotowość do jej otworzenia.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Elastyczny czas pracy i zadaniowy model współpracy oparty na zaufaniu,
  • Atrakcyjny system wynagrodzeń (kontrakt menedżerski, prowizje, premie, konkursy),
  • Dostęp do pełnego pakietu szkoleń produktowych i sprzedażowych,
  • Udział w Akademii Menedżerskiej Allianz,
  • Wsparcie mentora (Dyrektora Obszaru Sprzedaży) oraz specjalistów produktowych,
  • Klarowna ścieżka rozwoju do roli menedżera zarządzającego zespołem sprzedażowym.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-16

do końca oferty: 24 dni

pracodawca: SMT Solutions Sebastian Solecki

branże: Sprzedaż

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...

Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...