Manager sieci ds. Sprzedaży

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Tworzenie polityki handlowej sieci (w tym ustalanie reguł odnoszących się do asortymentu)
• Kształtowanie polityki cenowej firmy oraz działań promocyjnych
• Budowanie oraz zarządzanie zespołem koordynatorów regionalnych
• Ustalanie oraz koordynowanie etatyzacji sieci
• Zarządzanie działem handlowym (w tym motywowanie, wyznaczanie celów zespołowych oraz indywidualnych, zachęcanie podwładnych do aktywności, nadzór nad realizacją powierzonych zadań)
• Opracowanie planów sprzedaży sieci oraz nadzór nad ich realizacją
• Analizowanie sytuacji panującej na rynku oraz monitorowanie działań konkurencji
• Inicjowanie i nadzorowanie działań mających na celu wyprzedzenie konkurencji
• Koordynowanie otwarć/zamknięć salonów sprzedaży
• Przygotowywanie raportów dla zarządu firmy

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 3-5 lat doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą w branży fashion (preferowana odzież męska lub premium)
• Doświadczenie w zarządzaniu siecią sprzedaży: sklepami własnymi, franczyzami lub dystrybutorami
• Udokumentowane wyniki w realizacji celów sprzedażowych i optymalizacji KPI (ATV, UPT, konwersja, marża)
• Praktykę w prowadzeniu i rozwijaniu zespołów - Area Managerów, Kierowników Salonów lub przedstawicieli handlowych
• Umiejętność zarządzania budżetem, tworzenia prognoz oraz analiz sprzedaży
• Umiejętność wprowadzania i egzekwowania standardów obsługi klienta oraz procedur operacyjnych

Firma oferuje:

• Kontrakt B2B na atrakcyjnych warunkach + premię za wyniki
• Dynamiczną pracę w bardzo szybko rozwijającej się firmie
• Możliwość kreowania i inicjowania swoich pomysłów w rozwój firmy
• Niezbędna narzędzia do pracy: samochód służbowy, telefon, laptop
• Udział w konferencjach/eventach
• Programy szkoleniowe
• Zniżki na firmowe produkty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »