eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KaliszSpecjalistka / Specjalista ds. HR i Rekrutacji

Kto szuka:

PORTOS TR7 sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalistka / Specjalista ds. HR i Rekrutacji

Lokalizacja:

Kalisz

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków
  • samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (ogłoszenia, selekcja CV, rozmowy, rekomendacje);
  • tworzenie i aktualizacja treści ogłoszeń zgodnych z potrzebami organizacji;
  • organizacja i realizacja procesów onboardingowych i offboardingowych;
  • wsparcie pracowników oraz prowadzenie rozmów na różnych szczeblach organizacji;
  • współpraca z menedżerami w zakresie szkoleń i rozwoju zespołów;
  • inicjowanie i wdrażanie usprawnień w obszarze HR.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • min. 2 lata doświadczenia w HR (mile widziane w firmie produkcyjnej);
  • znajomość procesów rekrutacji, onboardingu i podstaw kadrowych;
  • komunikatywność i umiejętność budowania relacji;
  • samodzielność, inicjatywa i umiejętność wdrażania własnych pomysłów;
  • dobra organizacja pracy i zaangażowanie.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • stabilne zatrudnienie i realny wpływ na działania HR;
  • wspierający zespół i możliwość rozwoju zawodowego;
  • szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne;
  • Multisport, ubezpieczenie grupowe, bony świąteczne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-11

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: PORTOS TR7 sp. z o.o.

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...

W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...