Kto szuka:
MBB KONSTRUKCJE ALUMINIOWO-SZKLANE
Stanowisko:
Specjalista / Specjalistka ds. administracji i ofert
Lokalizacja:
Toruń, ul. Starotoruńska 5
kujawsko-pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- organizowanie pracy sekretariatu i dbanie o prawidłowy obieg dokumentów
- współpraca z działem księgowym w zakresie przekazywania danych i dokumentacji
- bieżąca koordynacja z działem zakupów w zakresie zamówień i ofert
- przygotowywanie oraz opracowywanie ofert zgodnie z potrzebami firmy
Wymagania stawiane pracownikowi:
- dobra znajomość arkuszy kalkulacyjnych, szczególnie Excela
- umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków
- elastyczne podejście do zmieniających się zadań
- swoboda w pracy zespołowej oraz łatwość komunikacji
Firma oferuje:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- wsparcie podczas wdrożenia i możliwość rozwoju kompetencji
- przyjazne środowisko pracy oparte na współpracy
- wynagrodzenie adekwatne do umiejętności oraz zakresu obowiązków
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Firma Grafton Recruitment publikuje kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem dowiadujemy się m.in., ile zarabiają specjaliści w zakresie finansów i księgowości, pod jakim względem ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?
Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...