eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Ostaszewo (pow. toruńskiMechanik (k/m)

Kto szuka:

Poland Tokai Okaya Manufacturing Sp. z o.o.

Stanowisko:

Mechanik (k/m)

Lokalizacja:

Ostaszewo (pow. toruński, gm. Łysomice), koło Torunia

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do głównych zadań na stanowisku należy:
  • utrzymanie ciągłości pracy maszyn produkcyjnych,
  • usuwanie awarii, dokonywanie przeglądów i konserwacji maszyn,
  • instalacja nowych maszyn i urządzeń,
  • ocena stanu technicznego maszyn i instalacji,
  • prowadzenie niezbędnej dokumentacji,
  • współpracy z innymi działami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Od kandydata oczekuje się:
  • wykształcenia technicznego,
  • doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
  • znajomości budowy maszyn,
  • znajomości z zakresu pneumatyki i mechaniki oraz hydrauliki siłowej,
  • dobrej znajomość czytania rysunków technicznych maszyn, schematów hydrauliki siłowej oraz pneumatyki,
  • uprawnień Energetycznych „Świadectwo kwalifikacyjne” Grupy G1,G2 i G3,
  • znajomości obsługi komputera MS Office,
  • umiejętności pracy pod presją czasu,
  • zdolności samodzielnego rozwiązywania problemów,
  • umiejętności podejmowania decyzji,
  • wysokich zdolności komunikacyjnych i umiejętności pracy w grupie,
  • dyspozycyjności - praca w systemie 3-zmianowym.

Firma oferuje:

W zamian oferujemy:
  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • zwrot kosztów dojazdu,
  • pakiet medyczny, karta multisport
  • program szkoleń.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-27

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: Poland Tokai Okaya Manufacturing Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...

Nowelizacja ustawy o PIP, opublikowana 28 stycznia 2026 roku, wprowadza rewolucyjne zmiany, które mogą przekształcić umowy B2B w etaty z decyzji urzędnika. Według nowych przepisów, inspektorzy PIP będą mogli administracyjnie zmieniać ...

Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...