eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówSzlifierz / pomocnik - praca w Niemczech

Kto szuka:

Exbud Konstrukcje sp. z o.o.

Stanowisko:

Szlifierz / pomocnik - praca w Niemczech

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Firma EXBUD Mobility Sp. z o. o. poszukuje kandydatów na stanowisko:

Szlifierz / pomocnik - praca w Niemczech

Opis stanowiska:

  • Obróbka detali po procesie produkcyjnym.
  • Oczyszczanie i szlifowanie powierzchni elementów.
  • Praca z lekkimi narzędziami ręcznymi (np. frezarki, narzędzia ścierne).

Wymagania:

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku.
  • Dyspozycyjność do wyjazdu.

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na umowę o pracę na pełny etat.
  • Wynagrodzenie zawsze wypłacane na czas.
  • Bezpłatne zakwaterowanie (pokoje dwuosobowe).
  • Zapewnione bezpłatne codzienne dojazdy kwatera-praca-kwatera
  • Odzież roboczą, buty, dodatki BHP do wynagrodzenia.
  • Stabilne i długotrwałe zatrudnienie.
  • Polskojęzyczny zespół i kierownika, który w razie potrzeby pomoże w załatwianiu bieżących spraw (lekarz, sprawy urzędowe).
  • Pakiet socjalny i dodatkowe benefity.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-05

do końca oferty: 56 dni

pracodawca: Exbud Konstrukcje sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Kobiety po leczeniu raka piersi mogą skorzystać z programu rehabilitacji realizowanego przez ZUS. Z rehabilitacji leczniczej finansowanej przez ZUS mogą skorzystać osoby ubezpieczone. Wyjazd do sanatorium trwa 24 dni.

Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...