Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla pracowników na podstawie różnych form zatrudnienia,
• przygotowanie deklaracji DRA, PIT, IFT dla pracowników,
• weryfikacja prawidłowości naliczeń, w tym zmiennych składników wynagrodzeń, ekwiwalentów urlopowych, zasiłków oraz wykonywanie korekt z tytułu przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek,
• sporządzanie zaświadczeń, raportów i zestawień kadrowo-płacowych dla instytucji zewnętrznych oraz na potrzeby wewnętrzne,
• kompleksowa obsługa umów cywilnoprawnych, obejmująca przygotowanie umów, naliczanie list oraz monitorowanie terminów,
• obsługa PPK: zgłoszenia, wypłaty transferowe i bieżące rozliczenia,
• monitorowanie zmian w prawie podatkowym i w zakresie ubezpieczeń społecznych oraz stosowanie ich w praktyce,
• prowadzenie czynności związanych z legalizacją pracy cudzoziemców,
• obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw kadrowo-płacowych,
• współpraca z działem księgowości,
• inne zadania zlecone przez przełożonych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie wyższe kierunkowe (mile widziane),
• biegła znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, 
• praktyczna znajomość systemu Symfonia,
• doświadczenie w obsłudze programu Płatnik,
• mile widziane doświadczenie w obszarze HACCP, BHP,
• dobra znajomość pakietu Office (w tym szczególnie MS Excel),
• elastyczność w działaniu i łatwa adaptacja do zmieniających się warunków,
• otwartość, łatwość w budowaniu relacji międzyludzkich,
• odpowiedzialność i samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań,
• umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy, planowania i organizacji czasu pracy,
• odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu,
• samodzielność, skrupulatność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków.

Firma oferuje:

• stabilne zatrudnienie w firmie działającej nieprzerwanie od ponad 30 lat, w oparciu o pełen etat z perspektywą długofalowej współpracy,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• pracę w otwartym i zgranym zespole,
• rozbudowany pakiet socjalny: prywatna opieka medyczna Allianz, pakiet sportowy (Medicover Sport), ubezpieczenie grupowe na życie PZU lub UNIQA, dofinansowanie do wczasów, świadczenia świąteczne, paczki mikołajowe dla dzieci,
• jedno biuro dla całej firmy zlokalizowane w Krakowie i bardzo dobrze skomunikowane,
• unormowane godziny pracy (8h) w elastycznym przedziale godzinowym (7:00-18:00),     
• brak dress code’u,
• parking dla pracowników,
• szkolenie wstępne,
• niezbędne narzędzia pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »