Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

 

• Research na portalu Linkedin: wyszukiwanie kandydatów i selekcja aplikacji, wysyłanie zaproszeń do kandydatów oraz prowadzenie korespondencji. 
• Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń. 
• Udział w realizacji pełnych procesów rekrutacyjnych (od A do Z). 
• Praca z naszym systemem rekrutacyjnym (jest przyjazny i polubicie się). 
• Z czasem samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (ten czas zależy od Ciebie).
• Szukamy kogoś kto zostanie z nami na dłużej. 

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Inicjatywa, samodzielność i zorientowanie na rezultat pracy, jeśli pracujesz z myślą o efekcie pracy - TO WŁAŚNIE CIEBIE SZUKAMY.  
• Umiejętność aktywnego słuchania i reagowania – to zawsze się przydaje, zwłaszcza w naszej pracy.
• Umiejętność wyrażania myśli na piśmie / coś więcej niż lista zakupowa np. tekst na 1-2 strony A4,  w którym widać ciąg logiczny. 
• Bardzo dobra organizacja pracy. 
• Bardzo dobra znajomość pakietu Office /głównie Word, tylko czasami Excel/. 
• Mile widziana znajomość portalu Linkedin (jeśli nie znasz, lub znasz pobieżnie, to poznasz u nas - przeszkolimy Cię – to nie problem). 
• Znajomość j. angielskiego pozwalająca na przeprowadzenie prostej rozmowy.
• WAŻNE: jeśli Twoim naturalnym i preferowanym środowiskiem pracy jest TEAM / ZESPÓŁ koleżanek i kolegów, z którymi widzisz się na co dzień (przez biurko), to rozumiemy to, OK – ale u nas pracujemy zdalnie, to inna specyfika, przemyśl zanim wyślesz CV. Często rozmawiamy na Teams’ie i konsultujemy różne sprawy, ale to nie open space. 
  

• wymagasz ciągłego nadzoru w trakcie pracy - PROSZĘ NIE WYSYŁAJ CV 
• często dajesz z siebie „wszystko” ale zwykle się nie udaje - PROSZĘ NIE WYSYŁAJ CV 
• miarą wykonanej pracy jest dla Ciebie upływający czas - PROSZĘ NIE WYSYŁAJ CV 

• Proszę napisz w jednym zdaniu co jest najważniejsze na tym stanowisku i krótko uzasadnij. Tu nie ma dobrych i złych odpowiedzi. Dla nas ważna jest Twoja odpowiedź - dzięki.
• Jakie kompetencje chciałabyś/chciałbyś rozwinąć pracując z nami. Proszę wymień do 3 kompetencji ważnych dla Ciebie i krótko uzasadnij - dzięki.

Firma oferuje:

• Możliwość rozwoju zawodowego w różnych obszarach: HR, procesy rekrutacyjne, projekty konsultacyjne. Podniesiemy Twoje umiejętności na kolejny poziom, ale tylko jeśli tego chcesz.
• Forma współpracy: Umowa Zlecenie lub B2B.
• Stawka początkowa: 32 PLN brutto (lub zależna od doświadczenia – jeśli masz już doświadczenie w rekrutacji to zachęcamy do rozmowy).
• Duży zakres samodzielności. 
• Praca w systemie home office. 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »