eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówOutreach Manager / Outreach Managerka

Kto szuka:

Pro People sp. z o.o.

Stanowisko:

Outreach Manager / Outreach Managerka

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Planowanie i prowadzenie kampanii outbound marketingowych (LinkedIn outreach, cold email, ABM),
  • Budowa i segmentacja baz kontaktowych (własne i zewnętrzne źródła danych),
  • Konfiguracja i automatyzacja procesów (lead nurturing, sekwencje follow-up, scoring), przy współpracy z działem marketingu,
  • Współpraca z działem sprzedaży przy przekazywaniu i monitorowaniu leadów,
  • Testowanie nowych rozwiązań i narzędzi automatyzacji, w tym z wykorzystaniem AI,
  • Analiza skuteczności kampanii i przygotowywanie rekomendacji optymalizacyjnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Minimum 2 lata doświadczenia w marketingu B2B (mile widziane w firmach usługowych, np. IT, digital, SaaS),
  • Znajomość narzędzi do outbound marketingu i automatyzacji, np. La Growth Machine, Lemlist, Clay, Apollo.io, Instantly.ai, Phantombuster, Expandi, Exa.ai, Sales Navigator, Zapier,
  • Umiejętność budowania targetowanych baz kontaktów i prowadzenia personalizowanej komunikacji,
  • Znajomość zasad cold mailingu, lead scoringu i podejścia ABM oraz nurturingu,
  • Dobra organizacja pracy, samodzielność i analityczne podejście,
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie kampanii międzynarodowych.
  • Gotowość do onboardingu stacjonarnie w Warszawie (po okresie wdrożenia możliwość pracy w 100% zdalnie)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-30

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Pro People sp. z o.o.

branże: Marketing / Reklama / PR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...