eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówMaps Data Reviewer with German

Kto szuka:

Cognizant Technology Solutions Poland Sp. z o.o.

Stanowisko:

Maps Data Reviewer with German

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Work model: work from the office

Standard working hours

What we do

As Top Employer, we are dedicated to helping the world's leading companies build stronger businesses — helping them go from doing digital to being digital.

Cognizant Poland offices are located in Gdańsk, Wrocław, and Kraków. With the capacity to support various clients, we offer a world of opportunities for both professionals and graduates. You can expect five-star training, a chance to realize your career goals, and a range of benefits. Be Cognizant!

 

About the role

Join our dynamic team where you’ll play a crucial role in ensuring the accuracy and reliability of business information. This position offers a unique opportunity to engage directly with businesses, enhancing your communication skills and market knowledge. You’ll be at the forefront of maintaining and updating essential data, making impactful decisions that drive our client’s success. If you’re detail-oriented, enjoy problem-solving, and thrive in a fast-paced environment, we encourage you to apply and be part of our innovative journey!

 

What you will do:
  • Review maps data to assess business information accuracy based on client policies,
  • Engage with businesses, predominantly via quick outbound phone calls, to verify their business information,
  • Update client platforms based on verified information,
  • Make well-balanced decisions based on market-specific knowledge.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Your profile:
  • English language knowledge min. B2/C1 level,
  • German language knowledge min. B2/C1 level,
  • Good written and oral communication skills, with excellent attention to detail,
  • The ability to apply judgment on the job and the ability to effectively multi-task in a deadline-driven atmosphere,
  • Good time management, prioritization, and ability to work without close supervision and under pressure.

Firma oferuje:

We offer:
  • Extensive benefits package: Multisport Card, LuxMed medical healthcare including dental care, life insurance, cafeteria benefits,
  • Open-minded and multinational environment,
  • Opportunity to be part of a global organization focused on development,
  • Professional development and a clear career path,
  • Training & development opportunities including language courses.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-12

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Cognizant Technology Solutions Poland Sp. z o.o.

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Po powrocie z urlopu wiele osób czuje się bardziej zmęczonych niż przed wyjazdem. Coraz częściej Polacy borykają się z przemęczeniem i wypaleniem, zarówno zawodowym, jak i emocjonalnym. Psycholog biznesu Tomasz Kalko podkreśla, że aby ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Wakacje to dla wielu studentów czas nie tylko wypoczynku, ale także okazja do podjęcia pracy sezonowej. Wybór odpowiedniej umowy - o pracę, zlecenia czy o dzieło - ma kluczowe znaczenie dla obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia ...

Coraz więcej osób doświadcza wypalenia zawodowego - stanu, w którym praca przestaje przynosić satysfakcję, a zmęczenie nie mija nawet po urlopie. Wypalenie to wynik długotrwałego stresu i przeciążenia, które wpływają na naszą energię ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...