eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówVideo Content Moderator with Slovenian

Kto szuka:

Cognizant Technology Solutions Poland Sp. z o.o.

Stanowisko:

Video Content Moderator with Slovenian

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

WORK FROM THE OFFICE*
Working hours: 1 AM - 9 AM (main shift)
Working mode: 7 days per week, including weekend shifts.

Readiness, depending on business needs, to work on a 24/7 basis (morning, afternoon or night shifts).

At Cognizant, we are dedicated to helping the world's leading companies build stronger businesses - helping them go from doing digital to being digital.

Cognizant Poland offices are located in Gdańsk, Wrocław, and Kraków. With the capacity to support various clients, we offer a world of opportunities for both professionals and graduates. You can expect five-star training, a chance to realize your career goals, and a range of benefits. Be Cognizant!

Content Moderators keep online communities safe from harmful content, creating positive and inclusive spaces. Join us in making the internet a better place!

Your responsibilities:
  • Revision of user reports regarding website content,
  • Analysis and identification of content according to compliance policies,
  • Making well-balanced decisions and helping to resolve inquiries to defined policies and procedures by flagging discrepancies,
  • Using market-specific knowledge and insights to improve the support of the user community,
  • Revision of sensitive content, sometimes involving graphic or disturbing subject matter.
 

Wymagania stawiane pracownikowi:

To make this happen, you need to have:
  • Proficiency in the Slovenian language at min. C1 level and English at B2 level,
  • Availability to work on a 24/7 shift (including weekends - two days off each week) from the office,
  • Excellent communication (verbal and written) and interpersonal skills,
  • Quick learning skills - adaptability to learn new processes, concepts,
  • Excellent organizational and time management skills,
  • Strong attention to detail and a desire to deliver accurately, efficiently, and to a high standard,
  • Having a neutral mindset to alternative video content that needs classification.


 

Firma oferuje:

Benefits:
  • Extensive benefits package: Multisport Card, LuxMed medical healthcare including dental care, life insurance, cafeteria benefits,
  • Office perks: dedicated space for gaming and wellness activities, kitchen equipped with snacks and drinks
  • Opportunity to be part of a global organization focused on development,
  • Open-minded and multinational environment,
  • Training & development opportunities including language courses,
  • Professional development and a clear career path,
  • Full equipment and paid training provided from the first day of work,
  • Extensive benefits package: private medical healthcare including dental care, life insurance, cafeteria benefits.
We can't wait for you to join our team!

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-12

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Cognizant Technology Solutions Poland Sp. z o.o.

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Czy wielozadaniowość naprawdę zwiększa efektywność? Badania pokazują, że wręcz przeciwnie - skacząc między zadaniami, tracimy koncentrację i cenny czas. Poznaj pięć powszechnych błędów w zarządzaniu czasem oraz sprawdzone sposoby ...

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...