eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówMagister - 8000 netto - Kraków

Kto szuka:

Praca.farmacja.pl

Stanowisko:

Magister - 8000 netto - Kraków

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Apteka Słoneczna w KRAKOWIE zatrudni MAGISTRA FARMACJI



Osobie zatrudnionej na powyższym stanowisku oferujemy:




  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

  • atrakcyjne wynagrodzenie – ok. 8000 zł netto + premia,

  • dobrowolne dyżury i nadgodziny dodatkowo płatne,

  • świadczenia pozapłacowe w formie karty multisport,

  • pracę w zgranym i profesjonalnym zespole,

  • możliwość rozwoju.



*oferta dotyczy następujących lokalizacji- ul. Galla, ul. Miłkowskiego, ul. Aleksandry, al. Pokoju 4, os. Złotej Jesieni 1 (szpital Rydygiera)



**Wymogiem koniecznym jest posiadanie kierunkowego wykształcenia – dyplom magistra farmacji.



Zachęcamy do przesyłania zgłoszeń!



Osoby zainteresowane procesem rekrutacji prosimy o przesłanie CV za pomocą formularza dostępnego na stronie


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-11

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Praca.farmacja.pl

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Branża IT, kiedyś postrzegana jako eldorado, stoi dziś przed dużymi wyzwaniami związanymi z wypaleniem zawodowym. Mimo satysfakcji z pracy i atrakcyjnych zarobków, aż 73% specjalistów IT w Europie zgłasza objawy wypalenia. Sztuczna ...

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...

Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...