eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁódźKonsultant / Konsultantka ds. Telesprzedaży

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Konsultant / Konsultantka ds. Telesprzedaży


wygasło z dniem 2026-01-05


Ta propozycja była złożona przez Klient portalu Praca.pl


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została wycofana z naszych zasobów
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość osób
  • firma zmodyfikowała treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Sprzedaż, zajrzyj tutaj: Praca Sprzedaż
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Konsultant / Konsultantka ds. Telesprzedaży, zajrzyj tutaj: Praca Konsultant / Konsultantka ds. Telesprzedaży
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Łódź, zajrzyj tutaj: Praca Łódź

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Doradca / Doradczyni ds. Sprzedaży OZE (Fotowoltaika, Pompy Ciepła)
  • Doradca / Doradczyni klienta z uprawnieniami UDT
  • Pracownik / Pracownica Marketu
  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów
  • Kasjer/Kasjerka do Marketu Budowlanego / Świnoujście
  • Specjalista/ka ds. sprzedaży i obsługi klienta zagranicznego
  • Brand Master - Słubice- 45 - 70 zł brutto/h
  • Konsultant/ka ds. sprzedaży w salonie T-mobile - Pruszcz Gdański
  • Brand Master - Łódź - 45 - 70 zł brutto/h
  • Kasjer / Kasjerka do Drogerii / Warszawa Wilanów

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Pierwsze półrocze 2025 roku przyniosło wyraźne zmiany na polskim rynku pracy, zwłaszcza w zakresie wynagrodzeń oferowanych w różnych formach zatrudnienia. Najnowsze dane z portalu No Fluff Jobs pokazują, że firmy coraz chętniej sięgają ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...