Kto szuka:
PTI Sp. z o.o.
Stanowisko:
Specjalista ds. sprzedaży w salonie Plus - Kielce
Lokalizacja:
Kielce
świętokrzyskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- bezpośredni kontakt z klientami w salonie Plus
- aktywna sprzedaż i promowanie produktów oraz usług operatora komórkowego Plus i Polsat BOX
- raportowanie efektów pracy
- wspieranie bieżących działań sprzedażowych
- bieżąca komunikacja z siecią sprzedaży i firmami współpracującymi
- obsługa mailowych skrzynek interwencyjnych
- wprowadzanie i aktualizacja danych w bazach
Wymagania stawiane pracownikowi:
- doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klientów
- nastawienie na realizację celów sprzedażowych i umiejętność ich osiągania
- chęć uczenia się i rozwijania kompetencji sprzedażowych
- umiejętność pracy pod presją czasu
- wykształcenie minimum średnie
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...
W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...
Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...
Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...
Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...