eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KielceMŁODSZY SPECJALISTA (K/M)

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

MŁODSZY SPECJALISTA (K/M)

Lokalizacja:

Kielce

świętokrzyskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0595


Obowiązki:

1.przygotowywanie i przeprowadzanie wewnętrznych kontroli planowych i doraźnych w komórkach organizacyjnych Oddziału,
2.przeprowadzanie kontroli koordynowanych na zlecenie Centrali Funduszu,
3.koordynacja i obsługa kontroli zewnętrznych oraz monitorowanie realizacji zaleceń pokontrolnych,
4.opracowanie i przedstawianie do akceptacji Dyrektora Oddziału rocznego planu kontroli wewnętrznej Oddziału,
5.opracowywanie programów i tematyk kontroli dla kontroli przeprowadzanych przez zespół,
6.prowadzenie spraw związanych z rozpatrywaniem skarg i wniosków składanych na pracowników Oddziału oraz skarg i wniosków składanych do Prezesa NFZ na działalność Oddziału,
7.opracowywanie zbiorczych sprawozdań dotyczących kontroli wewnętrznej i zewnętrznej oraz skarg i wniosków.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), administracyjne

Pozostałe wymagania:

  • WYMAGANIA KONIECZNEwykształcenie: wyższe prawnicze lub ekonomiczne lub administracyjne,lata pracy zawodowej: co najmniej 3 letni staż pracy,znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2005 r., poz. 1461),znajomość rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 8 stycznia 2002 r. w sprawie organizacji przyjmowania i rozpatrywania skarg i wniosków,znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity Dz.U. z 2024 r., poz. 572 z późn. zm.).Prosimy o składanie dokumentów do 27.03.2026 r.: elektronicznie za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Świętokrzyskiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia (kancelaria czynna w godzinach 8.00 16.00) lub przesłać na adres:Świętokrzyski Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowiaul. Wojska Polskiego 28D25-377 Kielcez dopiskiem: oferta pracy Kielce/26/07Szczegóły dotyczące wymogów i sposobu aplikowania: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/


Miejsce pracy: Wojska Polskiego 28/D, 25-377 Kielce, powiat: m. Kielce, woj: świętokrzyskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Staż pracy: lata: 3

Wymagane dokumenty: Szczegóły dotyczące wymogów i sposobu aplikowania:https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-18

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...

Studia, które gwarantują pensje sięgające 30 tys. zł miesięcznie, wciąż są w zasięgu ręki – pokazują najnowsze dane ELA i Raport Płacowy IT 2025 Devire. Informatycy, specjaliści AI, inżynierowie danych czy konsultanci SAP dziś ...

O zarobkach w branży IT krążyły niegdyś legendy. I wprawdzie dziś na rynku znajdziemy bez problemu specjalistów zarabiających kilkadziesiąt tysięcy złotych, to jednocześnie nie jest to zdecydowanie przeciętne wynagrodzenie w tym ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...