Specjalista ds. rekrutacji

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
• współpracuje z kadrą zarządzającą kontraktami w zakresie struktury zatrudnienia,
• aktywnego pozyskiwania i utrzymania osób niepełnosprawnych,
• nadzoruje procesy retencji pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem osób niepełnosprawnych.

Procesy rekrutacyjne przeprowadzane są w obszarze usług ochrony osób i mienia, porządkowo-czystościowych. 

Wymagania stawiane pracownikowi:

• doświadczenia w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na dużą skalę w zakresie pozyskiwania, zatrudniania i utrzymania pracowników,
• realizację celów pozyskiwania pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem osób niepełnosprawnych,
•  umiejętności diagnozowania przyczyn dużej fluktuacji pracowników na danym kontrakcie,
• dyspozycyjności, odpowiedzialności i komunikatywności,
• gotowość do podróży w ramach swojego regionu,
• organizacji działań terenowych i współpracy z instytucjami wspierającymi osoby niepełnosprawne i rynek pracy,
• wykształcenia min. średniego,
• znajomości obsługi pakietu MS Office,
• prawa jazdy kat. B / czynne

Firma oferuje:

• umowę o pracę na samodzielnym stanowisku,
• atrakcyjne, przejrzyste i terminowe wynagrodzenie,
• praca w zgranym zespole o dużym doświadczeniu,
• niezbędne narzędzia pracy, 
• wsparcie merytoryczne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »