Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zarządzanie sprzedażą cementu do producentów betonu towarowego na terenie całej Polski.
• Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży, realizację budżetu, wolumen, marżę i kluczowe KPI.
• Tworzenie oraz wdrażanie strategii cenowej, analiza wyników i rekomendacja działań optymalizacyjnych.
• Identyfikacja nowych możliwości handlowych i rozwiązań technologicznych w sektorze betonu towarowego.
• Przygotowanie i nadzór nad rocznym budżetem sprzedażowym oraz prognozami.
• Koordynowanie pracy zespołu sprzedażowego: negocjacje kontraktów, polityka cenowa, prognozy.
• Rozwój zespołu: delegowanie, ocena wyników, wzmacnianie kompetencji handlowych.
• Monitorowanie rynku, analiza trendów i inicjowanie działań dostosowujących ofertę do zmian rynkowych.
• Współpraca z innymi pionami firmy w celu realizacji założonych celów finansowych i operacyjnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie w branży cementu lub betonu towarowego (sprzedaż cementu, współpraca z producentami betonu, doświadczenie menedżerskie lub dyrektorskie u producenta betonu).

• Udokumentowanych sukcesów w realizacji budżetów sprzedaży i pracy na KPI (wolumen, marża, prognozy).
• Bardzo dobrych kompetencji przywódczych i umiejętności budowania oraz rozwijania zespołów handlowych.
• Umiejętności analitycznych i podejmowania decyzji opartych o dane.
• Samodzielności, decyzyjności i dobrej organizacji pracy.
• Gotowości do pracy mobilnej (czynne prawo jazdy kat. B).
• Wykształcenia wyższego — techniczne będzie dodatkowym atutem.
• Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
• Odporności na pracę pod presją czasu i nastawienia na realizację celów.

Firma oferuje:

• Pracę w stabilnej firmie o globalnym zasięgu i ugruntowanej pozycji rynkowej;
• Samochód służbowy z możliwością użytku prywatnego;
• Pakiet benefitów m.in.:
  • Prywatna opieka medyczna LUX MED dla Ciebie i rodziny.
  • Karty sportowe FitProfit oraz dostęp do Pracowniczych Klubów Sportowych.
  • Ubezpieczenie grupowe dla pracownika i rodziny.
  • Platforma MyBenefit z corocznym zasileniem.
  • Dodatkowe dni wolne: Barbórka oraz specjalny dzień dla rodziców.
  • „Becikowe” dla świeżo upieczonych rodziców.
  • Dofinansowanie do okularów.
  • Programy szkoleniowe online i stacjonarne.
  • Atrakcyjny system nagród (jubileuszowe, półroczne, roczne).
  • Możliwość uzyskania zapomogi finansowej w trudnych sytuacjach życiowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »