eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KatowiceKoordynator ds. Bezpieczeństwa (m/k)

Kto szuka:

AGATA Spółka Akcyjna

Stanowisko:

Koordynator ds. Bezpieczeństwa (m/k)

Lokalizacja:

Katowice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do głównych obowiązków na tym stanowisku będzie należało:
  • Nadzór i kontrola realizacji umów w zakresie usług ochrony mienia;
  • Analiza zagrożeń i wdrażanie rozwiązań zapobiegawczych;
  • Przeprowadzanie wewnętrznych szkoleń z zakresu obsługi systemów bezpieczeństwa i prewencji;
  • Przeprowadzanie audytów bezpieczeństwa;
  • Przygotowanie raportów i analiz.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Od kandydatów oczekujemy:
  •  Doświadczenie w zarządzaniu usługami ochrony osób i mienia;
  •  Doświadczenie w wykonywaniu audytów oraz przygotowaniu zestawień i raportów (MS Excel);
  •  Znajomość systemów zabezpieczeń technicznych z zakresu CCTV, SSWiN oraz KD;
  •  Umiejętność prowadzenia szkoleń i tworzenia prezentacji;
  •  Dyspozycyjność do podróży służbowych.

Firma oferuje:

Zatrudnionym oferujemy:
  • Stabilne warunki zatrudnienia;
  • Możliwość rozwoju;
  • Premię retencyjną;
  • System wdrożenia pracownika;
  • Prywatna opieka medyczna Medicover;
  • Pakiet sportowy Medicover Sport;
  • Grupowe ubezpieczenie zdrowotne;
  • Wczasy pod gruszą;
  • Bonus Bożonarodzeniowy;
  • Zniżki pracownicze;
  • Prezent urodzinowy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-28

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: AGATA Spółka Akcyjna

branże: Ochrona osób i mienia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...