eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KatowiceKoordynator Serwisu / Koordynatorka Serwisu

Kto szuka:

Kolbud Sp. z o.o.

Stanowisko:

Koordynator Serwisu / Koordynatorka Serwisu

Lokalizacja:

Katowice, i okolice do 50km

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Obsługa systemu serwisowego CRP.
  • Nadzór nad przepływem części zamiennych.
  • Nadzór nad kalendarzem konserwacji i napraw serwisowych.
  • Ofertowanie usług serwisowych w systemie.
  • Okresowe wizyty u klienta (spotkania bezpośrednie).

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Absolwent/Student studiów technicznych (mechatroniczne, elektryczne, itp.).
  • Gotowość do pracy mobilnej (woj. śląskie i małopolskie).
  • Zdolność do pracy na wysokości powyżej 3 metrów.
  • Dobra/Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (korespondencja, rozmowy z dostawcami).
  • Zaangażowanie, odpowiedzialność i chęć nauki.
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Doświadczenie na stanowisku koordynatora serwisu (atut).

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowa o pracę na pełny etat od pierwszego dnia.
  • Wynagrodzenie: 6000 – 7000 zł brutto na start.
  • Jasny system premiowy.
  • Ścieżka rozwoju zawodowego i możliwość awansu.
  • Szkolenia wdrożeniowe i techniczne.
  • Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon).
  • Pełny pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie, dofinansowania, itp.).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-25

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Kolbud Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...

W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...