eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy IławaPRACOWNIK DO ZACIERANIA I ŚCIĄGANIA POSADZEK

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

PRACOWNIK DO ZACIERANIA I ŚCIĄGANIA POSADZEK


wygasło z dniem 2025-06-20


Ta propozycja była złożona przez Centralna Baza Ofert Pracy


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została usunięta z naszej bazy
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość osób
  • firma zmodyfikowała treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Praca fizyczna, zajrzyj tutaj: Praca Praca fizyczna
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku PRACOWNIK DO ZACIERANIA I ŚCIĄGANIA POSADZEK, zajrzyj tutaj: Praca PRACOWNIK DO ZACIERANIA I ŚCIĄGANIA POSADZEK
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Iława, zajrzyj tutaj: Praca Iława

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Pracownik robót drogowych i ziemnych Belgia
  • PRACOWNIK PRODUKCJI I PAKOWANIA CIASTEK (BONUS 125 EUR)
  • Spawacz – praca przy montażu konstrukcji stalowych
  • Operator produkcji
  • Operator maszyn
  • Pracownik magazynowy(logistyka rowerowa), 14,37€ brutto/h, Holandia
  • Magazynier komisjoner Austria
  • Monter NIEMCY
  • MONTER INSTALACJI SANITARNYCH WEWNĘTRZNYCH
  • Magazynier- praca dodatkowa

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...

Opracowany przez CBRE "Global Tech Talent GuideBook 2025". wskazuje, że specjaliści IT w Polsce mogą liczyć na naprawdę atrakcyjne, iście europejskie warunki zatrudnienia. Sytuacja na rynku nie jest jednolita, ale są miasta, które wyraźnie ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...