Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
INSTRUKTOR TERAPII UZALEŻNIEŃ
Lokalizacja:
Iława
warmińsko-mazurskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/2459
Obowiązki:
Wykonywanie czynności właściwych dla instruktora terapii uzależień OTUoA
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- Wymagania - min. 3 lata doświadczenia w zawodzie instruktora terapii uzależnień, umiejętność do pracy w zespole, certyfikat instruktora terapii uzależnień, wpis do Centralnego Rejestru Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego. Kontakt tylko mailowy - joanna@szpital.ilawa.pl
Miejsce pracy: Andersa 3, 14-200 Iława, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wymagane dokumenty: cv
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres www: https://szpital.ilawa.pl/
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...
Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...
W 2024 roku Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń objęło ponad 43 tysiące osób z tytułem magistra, pokazując różnice w zarobkach absolwentów polskich uczelni. Najwyższe wynagrodzenia wśród uniwersytetów notowano na Uniwersytecie ...
Studia, które gwarantują pensje sięgające 30 tys. zł miesięcznie, wciąż są w zasięgu ręki – pokazują najnowsze dane ELA i Raport Płacowy IT 2025 Devire. Informatycy, specjaliści AI, inżynierowie danych czy konsultanci SAP dziś ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...
