eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GrudziądzKierownik / Kierowniczka Internatu

Kto szuka:

AMW TBS „KWATERA” Sp. z o.o.

Stanowisko:

Kierownik / Kierowniczka Internatu

Numer referencyjny:

(wymiar etatu: 1)

Lokalizacja:

Grudziądz

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Kompleksowy nadzór nad funkcjonowaniem obiektu oraz lokali mieszkalnych.
  • Organizacja zakwaterowania i wykwaterowania wraz z prowadzeniem dokumentacji.
  • Prowadzenie ewidencji oraz bieżących rejestrów związanych z użytkowaniem obiektu.
  • Koordynacja i rozliczanie usług firm zewnętrznych (utrzymanie czystości, konserwacja, serwis).
  • Planowanie potrzeb remontowych oraz wyposażenia.
  • Przygotowywanie dokumentacji związanej z zamówieniami oraz najmem.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku administracyjnym lub technicznym.
  • Wykształcenie minimum średnie.
  • Praktyczna znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook).
  • Dobra organizacja pracy oraz umiejętność rozwiązywania bieżących problemów.
  • Komunikatywność, samodzielność i odpowiedzialność.
  • Prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Niezbędne narzędzia pracy oraz wsparcie w codziennych obowiązkach.
  • Finansowanie szkoleń i możliwość rozwoju zawodowego.
  • Prywatną opiekę medyczną oraz dostęp do benefitów sportowych.
  • Dodatkowe świadczenia socjalne i możliwość ubezpieczenia grupowego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-19

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: AMW TBS „KWATERA” Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Branża IT, kiedyś postrzegana jako eldorado, stoi dziś przed dużymi wyzwaniami związanymi z wypaleniem zawodowym. Mimo satysfakcji z pracy i atrakcyjnych zarobków, aż 73% specjalistów IT w Europie zgłasza objawy wypalenia. Sztuczna ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...