Kto szuka:
Dako Job Center
Stanowisko:
Pracownik inwentaryzacji Niemcy! Zapisy na styczeń 2026
Lokalizacja:
Gliwice
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis
AGENCJA PRACY (Nr Agencji 31684) ZATRUDNI PRACOWNIKÓW DO PRACY W NIEMCZECH!
STANOWISKO PRACY: pracownik inwetaryzacji
MIEJSCE PRACY: Hamburg, Hanower, Norymberga
Zakres obowiązków
- liczenie towarów podczas inwentaryzacji,
- obsługa skanera,
- start 02.01.2026
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- dokładność,
- samodzielność pracy,
- gotowość do pracy mobilnej (my zapewniamy busa i płacimy za dojazdy powyżej godziny!)
- doświadczenie na inwentaryzacjach będzie dodatkowym atutem!
Mile widziane
Oferujemy
- stawka 14,53 euro/h brutto,
- pracę bez znajomości języka niemieckiego,
- zapewnione zakwaterowanie,
- stała opieka polskojęzycznego opiekuna,
- gwarancja godzin,
- współpracę na kolejne wyjazdy,
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie ...
Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...