Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Min. 1 rok samodzielnego doświadczenia w obszarze naliczania wynagrodzeń (warunek konieczny).
• Doświadczenie w obsłudze list płac dla min. 100 pracowników.
• Wykształcenie min. średnie ekonomiczne lub wyższe kierunkowe (Kadry i Płace, Rachunkowość, Finanse).
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz PPK.
• Biegła obsługa programu Płatnik oraz pakietu MS Office (w szczególności arkusza Excel).

• Znajomość systemu IFS.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych oraz składek ZUS i zaliczek na podatek (UoP oraz umowy cywilnoprawne).
• Sporządzanie i wysyłka deklaracji oraz sprawozdań do ZUS, US, GUS i PPK.
• Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (m.in. Z-3, RP-7).
• Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i podatkowego.
• Prowadzenie pełnej dokumentacji płacowej oraz archiwizacja danych.
• Przygotowywanie zestawień i statystyk płacowych na potrzeby wewnętrzne.

Firma oferuje:

• Umowę o pracę.
• Pracę pełną ciekawych wyzwań u lidera usług telekomunikacyjnego w kraju.
• Atrakcyjną ofertę pracowniczą – zniżki na firmowe produkty i usługi.
• Dofinansowanie do karty MultiSport.
• Wsparcie w rozwoju Twoich kwalifikacji zawodowych.
• Niezbędne narzędzia pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »