Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne do pracy w Polsce oraz za granicą
• Aktywne poszukiwanie kandydatów poprzez różne kanały (portale rekrutacyjne, social media, networking)
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i selekcja kandydatów
• Budowanie bazy danych potencjalnych kandydatów
• Wsparcie nowych pracowników w procesie wdrożenia (pierwsza osoba do kontaktu)
• Współpraca oraz poszukiwanie nowych firm podwykonawczych oraz zarządzanie zasobami ludzkimi firm podwykonawczych
• Ścisła współpraca kierownikami projektów oraz koordynacja zasobów ludzkich na projektach reagowanie na bieżące zapotrzebowanie na pracowników produkcyjnych

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku – min. 2 lata,
• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych oraz metod pozyskiwania kandydatów
• Umiejętność budowania relacji z kandydatami i prowadzenia skutecznych rozmów rekrutacyjnych
• Kreatywność i samodzielność w poszukiwaniu nowych sposobów dotarcia do potencjalnych kandydatów
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• Biegłość w obsłudze programów MS Office,
• Prawy jazdy kat. B
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz elastyczność w działaniu
• Samodzielność, komunikatywność, odporność na stres i wielozadaniowość

• Znajomość specyfiki branży antykorozyjnej lub budowlanej
• Podstawowa wiedza z zakresu legalizacji cudzoziemców

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia,
• Samodzielną i odpowiedzialną pracę w międzynarodowej firmie,
• Pakiet benefitów, w tym kartę sportową (Multisport) oraz dofinansowanie do szkoleń
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »